¿Cómo la globalización afecta a los trabajadores?
Written on 20:05:00 by Gaby
Ya conocemos el efecto que la globalización y las transnacionales tiene en el mundo. Pero, ¿Qué es lo que quiere toda empresa? Vender claro está, pero algo más importante que vender es el producir de la manera más económica posible, ¿La manera de conseguirlo?: mano de obra más barata. Y, lo que resulta más preocupante aún, es el hecho de que esa “reducción de costos” no sólo se relaciona con un salario bajo, (muchas veces menos que el mínimo estipulado por la ley, como vimos en el video), sino que también, los trabajadores viven en las mismas instalaciones, en dormitorios hacinados, con riesgos de contraer enfermedades y con abusos verbales por parte de la gente que los vigila. Es casi como que al ser mano de obra barata perdieran su calidad de seres humanos, y no hay que dejar de mencionar que lo que vimos fue una pincelada del verdadero problema, fábricas como las que evidenciamos en China hay por montones. Y muchas veces al comprar los productos desconocemos o no analizamos el trabajo que hay detrás y las leyes laborales que se quebrantaron para que un celular llegue a nuestras manos.
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Me parece que esta situación tiene claro antecedente historico. Desde los tiempos de la lucha de clases (hito histórico) que se intenta resguardar los derechos e intereses de los trabajadores y con el paso del tiempo esta acusación se vuelve masiva y desde algun punto de vista, más efectiva como medio de denuncia de los infinitos abusos y tratos inhumanos , llegando al día de hoy, en que gracias a un video que vimos en clase, nos enteramos de la situación real de esos trabajadores explotados a más no poder y desgarrados de sus derechos escenciales,como por ejemplo, su dignidad ...
con respecto a los sueldos que resiben las personas de estas industrias (aunque esten bajo el minimo) ahi que ver los costos de vida para saber si esto es demasiado bajo. En Peru y Bolivia el sueldo minimo es de $35.000 CLP y aunque sea 1/4 de lo que se gana en chile, a ellos les alcanza.
Pienso que no es útil un organismo como la Inspección del trabajo, para solucionar los problemas, ya que la mayoría de las veces ésta solo sirve para asuntos una vez que el trabajador ya ha sido despedido.
Debería existir otra entidad que vigilara de cerca, en terreno, y sistemáticamente el mal trato a los trabajadores, ya que muchas veces vemos como gente muy mal educada llega a cargos de importancia desde tener a cargo una sección o llegar incluso a la gerencia.
Lo digo por experiencia propia, y creo también que no solo se da en un sistema laboral sino que también el maltrato se da en la vida diaria.